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        2019年联合国青年专业人才项目YPP考试开始报名啦!

        发布时间: 2019-06-10

        浏览量:1977


        什么是YPP?

        对于这些想要加入联合国的年轻人而言,最常规的方式便是参加联合国青年专业人才项目的考试(Young Professional Programme),简称YPP。YPP考试是2012年联合国对原国家竞争考试(NCRE)改革后的考试项目,是联合国招聘P1~P2工作人员的主要方式之一。联合国根据地域分配名额,在有关国家举办考试,选拔后备人员,待职位空缺时选聘。

        报名时间:6月7日-7月21日

        报名网址:https://careers.un.org/YPP

        类别:经济事务(Economic Affairs)以及信息系统和技术(Information System & Technology)两大职类

        要求:报名者年龄须32周岁或以下(1987年1月1日以后出生),拥有与报考职类相符的大学本科学历,以及熟练掌握英语或法语。

        考试形式:人力资源办公室将对申请人进行初选,合格后方可进入笔试。笔试包括综合试题和专业试题两项内容,将测试你的专业知识、分析思考能力和写作能力, 全部采用网上考试方式。每个成员国每个职类前40名考生方可参加面试,面试采用视频会议(Video Conferencing)方式进行。通过面试者正式进入联合国后备人员库(Roster),后备人员资格有效期为3年,秘书处出现岗位空缺时随时增补,拒绝安排的将从Roster中除名。考试包括笔试和口试两部分。


        时间节点:2019年6月-7月         简历投递

        对申请人进行初选,合格者进入笔试;

        2019年7月-10月        简历筛选

        笔试包括综合试题和专业试题两项内容,网上考试;

        2019年11月-次年3月    笔试考核

        每个成员国每个职类笔试前40名考生可参加面试,面试采用视频会议(Video Conferencing)方式进行;

        次年4月到6月           面试/公布结果

        通过面试者正式进入联合国后备人员库(Roster),后备人员资格有效期为3年,秘书处出现岗位空缺时随时增补,拒绝安排的将从Roster中除名。

         

        联合国入职考试揭秘Q&A访谈:

        联合国官微:大家好!欢迎来到联合国会客厅。我知道,唐春林的工作曾经有一段时间与联合国青年专业人才招聘考试密切相关。您可以和我们简单介绍一下联合国招聘主要有哪些方式?

         

        唐春林:联合国有两类职员,一类是professional——专业职员(国际公务员),还有一类是general service——一般事务性人员。我们今天主要讨论的是国际公务员的招聘。联合国国际公务员专业人员分语言类和非语言类。

         

        语言类有语言竞争力考试,非语言类有其他专业,入职阶段的P2职位,也就是助理干事级别,是通过YPP考试进来的。由联合国秘书处每年根据各会员国占地域分配的理想员额幅度情况,邀请无代表性、代表性不足或即将变为代表性不足的会员国参加考试。

         

        会员国同意参加后,其国民可通过联合国网站报名参加本年考试。联合国将对申请参加考试的人员进行初步网上筛选,确定最终参加考试人员名单。

         

        YPP考试一般由笔试和面试两个阶段的测试组成,详情请参考官网介绍。通过考试选拔的人员将进入联合国后备人员名单,当出现职位空缺时,由联合国从后备人员名单中选聘。

         

        联合国官微:YPP是所有人都可以参与、公众性的考试吗?李博亲身经历并通过考试有幸入职联合国,请你向大家介绍一下什么样的人可以参加考试? 

         

        李博:我是作为内部员工参与考试的,对于我的要求是32岁以下,作为中国公民参与考试的。因为中国出现在可参加考试国家的名单上。YPP考试在我作为一般事务性职员入职联合国之后,连续几年都没有出现过,这个考试是我第一次有机会参与。如果你的国家在参与考试的国家名单上,而且是32岁以下的话,都是可以报名参加这个考试的。

         

        联合国官微:目前(注:2018年),中国承担着7.921%的联合国会费,占比全球第三,仅次于美国和日本,然而中国人在联合国系统任职的总体人数仍然较少,还有半数名额空缺。联合国人力资源外联项目日前还专程到中国推介宣传,可谓求贤若渴。相信未来在联合国工作的中国员工名额将大幅提升。 

         

        唐春林:对!除了年龄限制,还有一个是学历的限制。联合国要求至少有大学本科相关专业背景才能报考。比如学国际政治的想考会计,联合国就会拒绝。此外,对语言的要求也很高,要能够流利使用联合国官方语言,用英语或法语进行交流。报名者在在联合国网站上提交在线申请后,联合国秘书处人事厅会根据所有申请者的情况,从中挑选出他们认为最符合标准的四十个人参加考试。2019年的报名截止日期是2019715日】

         

        联合国官微:各国参加考试的名额是一样的吗? 

         

        唐春林:一样的,但每个国家、每个专业最多只能有四十个人参加考试;有些国家是人口小国,报名人数不足四十人,那么符合条件的人就都可以参加考试。中国是比较特殊的例子,我看了统计数据,做了研究后认为,(中国报考者)能不能进40人是个很有挑战性的事情。据统计,全球每年正式被联合国邀请参试的考生人数为3000-5000人。但是,现在联合国系统网站上在全球范围内收到的申请远远超过四、五万,我估计,在中国就会收到一、两万申请。

         

        联合国官微:李博本科是在中国人民大学国际关系学院外交学系,硕士是在伦敦政治经济学院媒体与传播学院,那在你申请过程中,学历是否会作为加分项和重要优势来体现呢?

         

        李博:学历是一个报考的前提条件。我有国际关系学位,所以有很多科目我是可以申请的。我觉得学历在考试中对我个人来说体现在作为一个国际关系的学生可能对联合国的基本知识本来就有一些了解,对事实也是比较习惯性的关注。这些类型的题目在考试中会有体现。考试中的任何科目对写作的要求还是比较高的,所以在学习过程中,如果在写作方面多下功夫,多训练自己写东西,对所有专业都会有好处。 

         

        联合国官微:YPP考试集具体由哪几部分组成,如何获取报考信息呢? 

         

        李博:联合国的招聘网站会有相关信息(inspira.un.org)。尽管多年来,考试的题型一直在变,但主要分为笔试和面试两部分。在我考试的时候(2014年),第一次出现了选择题。一共五十道选择题、我考的是公共信息,偏向新闻媒体类的考试;我们有两道大题,内容是撰写新闻稿和传播策略。然后,还有几道问答题,最后还有几个摘要写作,题量是非常大的。笔试通过几个月后,会通知安排面试。

         

        联合国系统内的典型面试是一个以能力为基础的面试。为公平起见,所有面试都是通过Skype视频进行。一般来说,联合国系统的标准面试是三个面试官。YPP面试除了三位面试官外,还有一位人力资源的同事监督和做笔记,理论上,面试时长为四十分钟,但有的时候,可能更长。

         

        联合国官微:从考试到最后入职的周期是多久? 

         

        李博:笔试一般在每年的12月初,收到面试的通知应该是在五、六月,拿到结果是7月,有的专业可能稍微晚一点。整个考试过程大概半年。在人才库的有效期是三年。这个看个人,有的人找到工作比较快,有的人比较慢。做好一两年的准备还是有必要的。 

         

        联合国官微:考试本身的过程会经历半年,之前为这件事所作出的努力远不止半年。唐先生,您觉得毕业后就参加考试合适,还是工作后参加比较好?

         

        唐春林:联合国在YPP招聘考试的规定是说不需要有任何工作经验。所以说,如果大家感兴趣的话,认为自己专业符合联合国招聘要求,应该报名。但是唯一一个不可控因素是,每个专业联合国只会邀请这个国家的条件最好的四十个报名者参与,所以能不能被联合国邀请参加笔试,是由联合国决定的。我建议所有符合条件的人都应该报考,因为报考考试没有任何费用,有机会都应该去尝试。 

         

        联合国官微:通过考试后一定有机会入职吗?

         

        李博:通过面试后,我们进入到了一个人才库,它的有效期是三年,在此期间,人力资源会给人才库里的候选者提供空缺职位信息。这些职位包括正式和临时的职位。临时职位可能会变成正式职位,但是需要时间。作为一个通过YPP考试的人来说,最终的目标是在三年有效期内找到一个正式的职位。 

         

        联合国官微:李博走到今天,有没有一些有趣的经历可以和我们分享? 

         

        李博:有趣的事很多很多。因为联合国的环境是多元化的,最好的经验是能够和不同的人一起工作,各种文化、各种年龄、各种民族。比如,我有三年多的时间在从事非洲发展问题方面的工作,所以我的同事基本上都是非洲人。在这个过程中,我不仅学会了非洲英语,还被取了非洲名字。所以,有时遇到不认识的非洲朋友我张嘴是可以吓到他们的。

         

        联合国官微:结合您在联合国多年的工作经验,您觉得为什么年轻人应该报考? 

         

        唐春林:为联合国工作,首先,有一种崇高的使命感。联合国的工作领域主要分为三大块——和平、发展、人权。如果你有这方面的热情,到联合国来是实现自己人生价值的体现。第二,联合国是国际组织,有很多机会与不同国家不同背景的人沟通交流,是一个非常好的经历。第三,坦率来说,联合国的待遇还是不错的,虽然不是最顶尖的,但是联合国招聘的标准——按《联合国宪章》里的描述就是,能力最强的人才能进联合国。所以说,能进联合国的人都是来自全球竞争中的最优秀人才。我在联合国工作十三年了,我觉得联合国就如李博所说,人们来自全球各个国家。联合国是国际组织,我个人就换过四、五个不同的部门和地区,现在的部门有来自十多个国家的同事。这对我来说是非常大的人生收获。希望在未来有更多的人加入联合国,成为我们的同事。 

         

        (摘自 联合国电台)

         


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